PayPal собирается уволить около 400 своих
сотрудников, что составляет 3% штата платежной системы. Об этом
агентству Bloomberg рассказал анонимный источник, знакомый с планами
компании.
Инициатором сокращений стал президент PayPal Дэвид Маркус (David Marcus), который таким образом намерен реорганизовать работу системы онлайн-платежей, а заодно и урезать расходы.
На сегодняшний день штат компании насчитывает около 13 тысяч человек. В ближайшие несколько недель могут быть уволены по меньшей мере 300 сотрудников из отделов, отвечающих за новые технологии и разработку продуктов, утверждает источник.
Дэвид Маркус, который принял на себя руководство компанией в апреле этого года, взялся за оптимизацию бизнес-процессов в PayPal, признав неэффективными чрезмерные деловые встречи, а также многомесячные процедуры утверждения различных проектов. Первые преобразования начались уже в июне, когда Маркус объединил девять отделов в один, отвечающий за продуктовую линейку PayPal. При этом руководителей переместили из собственных кабинетов в просторные офисы, где менеджент теперь работает в одном помещении с рядовыми сотрудниками.
По мнению аналитиков, нынешняя громоздкая структура PayPal мешает ей быть более гибкой. Тем более, что компания сталкивается с мощной конкуренцией набирающих стремительную популярность платежных стартапов, например таких, как Stripe или Square.
По словам президента и исполнительного директора eBay Джона Донахью (John Donahoe), его выбор пал на Дэвида Маркуса потому, что тот хочет придать PayPal "энергетику стартапа".
Инициатором сокращений стал президент PayPal Дэвид Маркус (David Marcus), который таким образом намерен реорганизовать работу системы онлайн-платежей, а заодно и урезать расходы. На сегодняшний день штат компании насчитывает около 13 тысяч человек. В ближайшие несколько недель могут быть уволены по меньшей мере 300 сотрудников из отделов, отвечающих за новые технологии и разработку продуктов, утверждает источник.
Дэвид Маркус, который принял на себя руководство компанией в апреле этого года, взялся за оптимизацию бизнес-процессов в PayPal, признав неэффективными чрезмерные деловые встречи, а также многомесячные процедуры утверждения различных проектов. Первые преобразования начались уже в июне, когда Маркус объединил девять отделов в один, отвечающий за продуктовую линейку PayPal. При этом руководителей переместили из собственных кабинетов в просторные офисы, где менеджент теперь работает в одном помещении с рядовыми сотрудниками.
По мнению аналитиков, нынешняя громоздкая структура PayPal мешает ей быть более гибкой. Тем более, что компания сталкивается с мощной конкуренцией набирающих стремительную популярность платежных стартапов, например таких, как Stripe или Square.
По словам президента и исполнительного директора eBay Джона Донахью (John Donahoe), его выбор пал на Дэвида Маркуса потому, что тот хочет придать PayPal "энергетику стартапа".
